Ask the successful CEOs of major corporations, entrepreneurs, top salespeople, and pastors what characteristic is most needed for success in leadership positions, and they'll tell you-it's the ability to work with people. Some people are born with great relationship skills, but those who are not can learn to improve them. In Winning with People Maxwell has translated decades of...(展开全部)

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Relationships are at the heart of every positive human experience. Maxwell, a master communicator and relational expert, makes learning about relationships accessible to everyone. The most sophisticated leaders and salespeople will pick up on skills that will make them even better, and relational novices will learn skills that can transform them into relational dynamos.

Relationships are at the heart of every positive human experience. Maxwell, a master communicator and relational expert, makes learning about relationships accessible to everyone. The most sophisticated leaders and salespeople will pick up on skills that will make them even better, and relational novices will learn skills that can transform them into relational dynamos.

库尔特•P.弗雷（Kurt P. Frey）是新罗谢尔学院心理学副教授。他于1993年在普渡大学获得社会与人格心理学博士学位。艾登•P.格雷格（Aiden P. Gregg）是南安普顿大学心理学副教授。他于2000年在耶鲁大学获得心理学博士学位。 译者简介 白学军，天津师范大学心理学教授、博士生导师、教育部长江学者特聘教授、国家“万人计划”哲学社会科学领军人才、全国文化名家暨四个一批人才、教育部高等学校心理学类专业教学指导委员会副主任。主要译著有《心理学的邀请（第三版）》《发展心理学》《改变心理学的40项研究：探索心理学研究的历史》等。

库尔特•P.弗雷（Kurt P. Frey）是新罗谢尔学院心理学副教授。他于1993年在普渡大学获得社会与人格心理学博士学位。艾登•P.格雷格（Aiden P. Gregg）是南安普顿大学心理学副教授。他于2000年在耶鲁大学获得心理学博士学位。 译者简介 白学军，天津师范大学心理学教授、博士生导师、教育部长江学者特聘教授、国家“万人计划”哲学社会科学领军人才、全国文化名家暨四个一批人才、教育部高等学校心理学类专业教学指导委员会副主任。主要译著有《心理学的邀请（第三版）》《发展心理学》《改变心理学的40项研究：探索心理学研究的历史》等。

约翰·黑格博士是英国苏塞克斯大学的数学和统计学高级讲师，同时也是皇家统计学学会的新闻发言人。其研究领域为应用概率论。代表作包括《把握机遇》、《差额赌博与固定赔率》、《彩票的统计分》等。

约翰·黑格博士是英国苏塞克斯大学的数学和统计学高级讲师，同时也是皇家统计学学会的新闻发言人。其研究领域为应用概率论。代表作包括《把握机遇》、《差额赌博与固定赔率》、《彩票的统计分》等。

《赢》的内容涵盖从管理理念到管理实践的诸多方面。杰克·韦尔奇将自己全部的管理心得和智慧通过《赢)》与更多的管理者交流。从企业中泛滥而空洞的“使命”说起，谈到每家公司都会面临的危机管理，再到预算管理、员工招聘等诸多日常工作，韦尔奇逐一提出了自己独特而富有智慧的解决方案，并与广大读者分享了他作为成功管理者的思维方式。 作为“全球第一CEO”，韦尔奇不惜笔墨地总结了自己成功的职业生涯，为每一位职业经理人提供了极富建设性的意见和理念。 我们推荐企业高层管理者阅读《赢)》，因为你可以从中全面审视并深入思考自己的管理理念和方式、方法。 然而，《赢(第2版)》最为神奇的地方在于，无论你是财务人员，还是生产线上的技术工人；无论你是部门管理者，还是最基层的普通员工，《赢(》都将有利于你更好地了解你所在的工作环境，理解陌生部门的工作，甚至理解公司高层的指令和意图，进而帮...(展开全部)